Культурное Понимание - Перспектива ЧАСА
Использование культурного обучения понимания увеличилось быстро в большинстве глобальных компаний за прошлое десятилетие.
Мой опыт, работающий в глобальных компаниях, в которых эффективное поперечное культурное функционирование было важно, вовлекал преданность большого количества времени и энергий к обеспечению, что культурные учебные потребности были идентифицированы и приспособлены по мере необходимости.
Это обязательство к соединению культурных промежутков представляет заметное изменение в отношениях среди британской компании глобальное размышление. Это - изменение от распространенного подсознания (и иногда не настолько подсознательное) водитель, который существовал в предыдущих годах. Размышление типично считало, что путь, которым занимался коммерцией Запад, был нормой, чтобы бороться и что незападные граждане должны ассимилироваться в наш собственный специфический способ культурного размышления в противоположность наоборот.
Немного усилия было действительно предпринято, чтобы понять культурные различия между странами. Это размышление постепенно формировалось и изменялось фактами отказа такого размышления, включая неэффективное функционирование команды, нехватку производительности и общей неудовлетворенности среди креста, культурно функционирующего штат. Также становится очевидно, что финансовые затраты неудавшихся поперечных культурных инициатив могли быть с готовностью оценены и оказали материальное влияние на финансовый практический результат.
Также интересно отметить, что представление, что культурное понимание является ненужным в пределах других западных групп, также изменилось.
Общность языка может иногда быть препятствием в противоположность преимуществу, поскольку это маскирует различия размышления и приближаться, который может лежать в основе целых берегов практики деловых отношений. Имея дело со странами с очевидными различиями относительно языка, религии, ценностей и поведений и т. д., тогда люди с большей готовностью принимают потребность понять побуждения другой стороны. Когда относящиеся к разным культурам различия возникают между западными группами однако, конфликт в пределах подхода часто приписывается неподходящему / упорство другой стороны. Когда такие отношения становятся укоренившимися в пределах команд, тогда сам, выполнение пророчества может умереть, и плохие отношения становятся нормой, затрагивающей производительность и следовательно финансовую выгоду.
Недавние события управления культурными сессиями понимания для британской команды, имеющей дело на регулярной основе с США, оказались неоценимыми для преодоления многих проблем, которые стали раскопанными в операционные поведения команд. Сессии усилили понимание в пределах команды операционных различий и помогли произвести понимание того, почему эти различия существовали в пределах групп. Это также подарило командам возможность понять потенциальные расстройства, которые их американские коллеги, возможно, имели с их британскими пэрами относительно их собственного личного подхода к руководящим встречам, переговорам, принятию решений, решая проблемы и т. д.
Причастность к программам понимания через диапазон разнообразных проблем оказывается неоценимой в решении многочисленных плохих действий в международном бизнесе и в усилении повседневно методов ЧАСА; например:
Назначения экспатрианта, управление, обучение и льготы
Производство международного переселения ведет и связанные материалы поддержки
Международная компания и переселения офиса
Международная вербовка
Корпоративные слияния компаний и приобретения
Обучение и развитие
Развитие политики
Ясно с ЧАСА, и следовательно деловой перспективы, культурное понимание было важно по отношению к успеху глобальных компаний с прогрессией сильного принятия в пределах фирм для потребности увеличить культурное понимание через разнообразные культурные вмешательства.
Об Авторе
