Делегирование Ответственности
Слишком много менеджеров тратят впустую и время и энергию, выступающую, задает работу служащему, мог выступить точно также, таким образом понижая производительность, поднимая эксплуатационные расходы. Ответ на проблему - легкая делегация. Однако, много менеджеров все еще ограничивают свою собственную эффективность, создают неустойчивость в организации, тратят впустую время их отдела и энергии, и не в состоянии развить их подчиненных или игнорированием или неумелым управлением с методами делегации.
Почему? Делегирование ответственности гарантирует, что работа сделана правильным человеком. Никакой менеджер, независимо от его или её компетентности, не может соответственно выполнить каждую ведомственную функцию так же как человека, который делает это ежедневно. Многие не обработали их путь через компанию и очень вряд ли будут обращаться со всеми аспектами процесса, делая так. Дополнительно, они были бы едва продвинуты на организаторское положение без веры, что их таланты могли быть использованием, в которое вводят, в другом месте. Эффективная делегация гарантирует, что каждая задача выполнена на самом низком соответствующем уровне.
Льготы: Освобождение управления от обычных и повторных функций. Менеджеры наиболее эффективны в затратах, направляя их энергии к тем высокопоставленным обязанностям, за которые они были наняты и являются плативший устанавливающими целями, развивая политику, и измеряя результаты. 2. Увеличивая побуждение, уверенность, и личный так же как профессиональный рост в подчиненных. Обучение по месту работы бросает вызов служащим оценивать риски, принимать решения, и конфликты ручки и готовить их к поощрению, облегчая рост компании. Эффективная делегация также усиливает интерес в компании и прививает гордость, демонстрируя веру менеджера в их способности.
Президент, A. E. Schwartz Associates, Бостон, Массачусетс., всесторонняя организация, которая предлагает более чем 40 навыков, базировала программы обучения управления. Г. Schwartz проводит более чем 150 программ ежегодно для клиентов в промышленности, исследовании, технологии, правительстве, Благосостояние 100/500 компании, и некоммерческие организации во всем мире. Он часто находится на конференциях как предъявитель лейтмотива и/или помощник. Его стиль является быстро изменяющимся, participatory, практичным, и юмористическим. Он создал более чем 65 книг и продукты, и преподавал/читал лекции в более чем колледже дюжины и университетах всюду по Соединенным Штатам.
